Darbuotojų ugdymas (Koučingas)

Mokymų tikslas – visų lygių vadovams suteikti darbuotojų ugdymo įgūdžių, kurie padeda ugdyti darbuotojų  savarankiškumą, kelti tikslus pavaldiniams, juos motyvuoti, diegti ir palaikyti kompanijos vertybes.

Naudos:

• Praktiškai suformuojami pagrindiniai koučingo įgūdžiai
• Nustatomas individualus vadovavimo stilius, jo tobulinimo priemonės
• Sudaromas veiksmų planas, padedantis taikyti įgytus įgūdžius kasdieniniame darbe
• Dalyviai gauna struktūruotus žmogaus atsakomybės didinimo įrankius
• Taikydami koučingo metodus vadovai įtakoja efektyvesnį pavaldinių darbą, geba sukurti tinkamas sąlygas jų tobulėjimui
• Žino, kaip pasiekti, kad pavaldiniai dirbtų efektyviau

Seminaro formatas:

• Seminaro metu vykdomos diskusijos
• Aptariami esminiai koučingo principai, dirbama konsultuojant
• Atliekamos įvairios užduotys, nagrinėjamos konkrečios situacijos

Seminaro trukmė – dvi dienos (16 akademinių valandų).